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中共洪洞县委组织部
2022年部门预算公开目录
第一部分 部门概况
一、本部门主要职能
二、部门机构设置及预算单位构成情况
三、2022年度部门主要工作任务及目标
第二部分 2022年度部门预算报表
一、中共洪洞县委组织部2022年预算收支总表
二、中共洪洞县委组织部2022年预算收入总表
三、中共洪洞县委组织部2022预算支出总表
四、中共洪洞县委组织部2022年财政拨款收支总表
五、中共洪洞县委组织部2022年一般公共预算支出预算表
六、中共洪洞县委组织部2022年一般公共预算安排基本支出分经济科目表
七、中共洪洞县委组织部2022年政府性基金预算收入预算表
八、中共洪洞县委组织部2022年政府性基金预算支出预算表
九、中共洪洞县委组织部2022年政府采购支出预算表
十、中共洪洞县委组织部2022年机关运行经费预算财政拨款情况统计表
十一、中共洪洞县委组织部2022年“三公”经费预算表
十二、中共洪洞县委组织部2022年财政项目支出绩效目标表
十三、中共洪洞县委组织部2022年政府购买服务预算明细表
十四、中共洪洞县委组织部2022年国有资本经营预算收支预算表
第三部分 2022年度部门预算情况说明
第四部分 名词解释
中共洪洞县委组织部
2022年部门预算公开
第一部分 部门概况
一、主要职责
(一)根据党的路线、方针、政策和县委的安排部署,研究制定全县组织工作、干部工作、人才工作的政策和规划,提出具体措施并组织实施;开展党的组织建设的理论研究和调查研究。
(二)负责指导党组织特别是党的基层组织建设工作,探索各类新的社会经济组织中党组织的设置和活动方式,督促检查各级党组织坚持健全党的组织制度;调查分析全县党员队伍状况,协调、规划、指导全县党员教育和农村党员干部现代远程教育工作,指导基层党组织做好党员教育管理和发展工作;组织指导党代表开展活动。
(三)负责县管领导班子和领导干部的考核考察,对县直科级、副科级领导班子和乡镇领导班子的调整、配备、选拔任用提出意见;协助市委有关部门管理在洪科级单位的领导班子和领导干部;宏观指导全县培养选拔优秀年轻干部工作。
(四)负责指导全县各级领导班子的思想政治建设,制定干部教育及培训的政策和规划,协调组织全县党员干部培训,协助上级组织部门开展调训,宏观指导全县干部教育体制改革,干部培训基地建设、师资队伍建设和教材编写工作。
(五)负责全县干部监督工作的宏观指导、综合协调、制度建设和督促检查;对领导干部和干部选拔任用工作进行监督,督办和直接办理有关重要问题的案件;审理县管干部的党籍、党龄、参加革命工作时间以及其他历史遗留问题。
(六)负责指导、检查、综合、协调全县人才工作,制定或参与制定有关政策,宏观管理人才队伍建设,参与智力引进工作。
(七)负责研究指导和组织实施全县干部人事制度改革,协调指导和组织管理县内及与县外干部的交流工作;指导全县组织系统信息化建设和干部人事档案工作;会同有关部门审核办理县管干部工资手续、调动、待遇、退(离)休审批等事宜,承办县管干部的任免工作;指导全县军转干部的安置工作,承办有关事宜。
(八)统一管理全县公务员工作,指导协调《中华人民共和国公务员法》的实施和配套政策建设。
(九)统一管理县委机构编制委员会办公室。
(十)负责全县离退休干部宏观管理,落实离退休干部政策,统一管理县委老干部局。
(十一)承办市委组织部和县委交办的其他工作。
二、部门机构设置及预算单位构成情况
1.根据部门职责分工,本部门内设机构包括办公室、研究室、组织一股、组织二股、组织三股、干部一股、干部二股、公务员股、人才工作股、目标责任考核股、干部教育股、干部监督股、信息中心、举报中心、党员教育中心、党代表联络服务中心16个科室。本部门有4个下属单位。
核定编制情况:行政编制26名;事业编制26名(均为全额拨款)。
实有人员情况:实有在职人员26人,其中:行政人员14人(工勤人员1人),事业人员12人,均为全额拨款。
2.从预算单位构成看,纳入本部门2021年部门汇总预算编制范围的预算单位共计3个,具体包括:中共洪洞县委组织部门本级、洪洞县举报中心、洪洞县党建综合服务中心。
三、2022 年部门主要工作任务及目标
在县委的坚强领导下,持续推动组织工作高质量发展,为洪洞县全方位推动高质量发展提供坚强组织保证。
一是强化政治引领,推动党的科学理论入脑入心 。严格落实“第一议题”学习制度,认真落实“不忘初心、牢记使命”主题教育长效制度,落实习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划,扎实抓好党史学习教育,深入推进党的十九届五中全会、十九届六中全会精神轮训,继续推进“党员进党校”行动,教育引导党员干部真正做到学深悟透、入心入脑。
二是聚焦担当作为,打造引领事业发展中坚力量。把加强思想政治建设作为加强换届后领导班子建设的重要抓手,做实做细县乡领导班子换届工作“后半篇文章”。聚焦重点,明确目标,把提高治理能力和领导现代化建设能力作为干部队伍建设的重大任务,通过集中培训、专题轮训、警示教育等方式,分级分类抓好领导干部理想信念、政策理论、专业素养提质提升。
三是持续强基固本,推动基层党建全面提质增效。高质量高标准完成全县村(社区)“两委”换届工作,实施基层党建“书记项目”,建立健全“立项、实施、验收、评选、树品牌”工作链条,着力构建党建项目全过程管理机制。深化开展“三级创建”行动,做好示范达标乡镇和示范村的创建工作,聚焦示范引领,抓好典型培育,坚持“抓点示范、以点带面”的工作方法,打造一批党建示范亮点,总结提升一批党建典型经验,培育一批先进典型人物,让全县各级党组织和广大党员干部学有标杆、做有示范。
四是积极聚才引智,汇集高质量发展人才动能。大力推进“深化省校合作、共建12大基地”活动,充分发挥区位、资源、环境等方面的比较优势,持续推动校地在人才培养、引进、使用等方面开展深度战略合作。深化与浙江大学全方位合作,探索建立“县校合作人才工作联络站、高校干部人才挂职基地”等。结合党史学习教育,组织全县专家人才开展红色教育国情研修。开展“专业技术人才知识更新工程”,全方位、多层次、分阶段开展人才培训工作,统筹推进各类人才队伍建设。
五是坚持从严治部,切实加强组织部门自身建设。把政治上绝对可靠、对党绝对忠诚作为组织部门自身建设的第一标准,把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为组织部门首要政治任务,自觉对标对表,及时校准偏差。加强业务培训和实践锻炼,统筹推进党建制度改革、党建研究、组工信息宣传、机关服务等工作,推动组工干部到乡村振兴、信访岗位等一线磨练,在真刀真枪中增强本领、提升能力。持续正风肃纪。坚持从严治部、从严带队伍,弘扬优良作风。带头反对形式主义、官僚主义,持续为基层松绑减负,以作风建设新成效展现组织部门新作为。
第二部分 2022年度部门预算表
一、中共洪洞县委组织部2022年预算收支总表
二、中共洪洞县委组织部2022年预算收入总表
三、中共洪洞县委组织部2022预算支出总表
四、中共洪洞县委组织部2022年财政拨款收支总表
五、中共洪洞县委组织部2022年一般公共预算支出预算表
六、中共洪洞县委组织部2022年一般公共预算安排基本支出分经济科目表
七、中共洪洞县委组织部2022年政府性基金预算收入预算表
八、中共洪洞县委组织部2022年政府性基金预算支出预算表
九、中共洪洞县委组织部2022年政府采购支出预算表
十、中共洪洞县委组织部2022年机关运行经费预算财政拨款情况统计表
十一、中共洪洞县委组织部2022年“三公”经费预算表
十二、中共洪洞县委组织部2022年财政项目支出绩效目标表
十三、中共洪洞县委组织部2022年政府购买服务预算明细表
十四、中共洪洞县委组织部2022年国有资本经营预算收支预算表
第三部分 2022年度部门预算情况说明
一、收支预算总体情况说明
中共洪洞县委组织部2022年度收入、支出预算总计1511.2688万元,与上年相比收、支预算总计各增加224.0988万元,增加17.41%。其中:
(一)收入预算总计1511.2688万元。包括:
1.财政拨款收入预算总计1511.2688万元。
(1)一般公共预算收入预算1511.2688万元,与上年相比增加224.0988万元,增加17.41%。主要原因为项目经费增加。
(2)政府性基金收入预算0万元,与上年相比无变化。
2.财政专户管理资金收入预算总计0万元。与上年预算数相同。
3.国有资本经营收入预算总计0万元。与上年预算数相同。
4.其他资金收入预算总计0万元。与上年相比增加(减少)0万元,增长(减少)0%。。
(二)支出预算总计1511.2688万元。包括:
1.一般公共服务(类)支出1260.3402万元,主要用于人员工资、日常公用及项目支出。与上年相比增加294.4102万元,增加30.47%。主要原因是人才专项经费增加。
2.教育(类)支出204.1848万元,主要用于教育培训费用。与上年相比减少54.9652万元,减少21.21%。主要原因是全县党员进党校教育培训项目预算经费减少。
3.社会保障和就业(类)支出27.3591万元,主要用于养老保险和退休人员费用。与上年相比减少8.6809万元,减少24.09%。主要原因是人员减少。
4.住房保障(类)支出19.3847万元,主要用于住房公积金。与上年相比减少6.6653万元,减少25.59%。主要原因是人员减少。
5.基本支出预算数为257.194万元。与上年相比减少84.946万元,减少24.82%。主要原因是人员减少。项目支出预算数为1254.0748万元。与上年相比增加309.0448万元,增加32.7%。主要原因是项目经费增加。
二、收入预算情况说明
中共洪洞县委组织部本年收入预算合计1511.2688万元,其中:一般公共预算收入1511.2688万元,占100%;政府性基金预算收入0万元,占0%;财政专户管理资金0万元,占0%;国有资本经营预算收入0万元,占0%;其他资金0万元,占0%。
三、支出预算情况说明
中共洪洞县委组织部本年支出预算合计1511.2688万元,其中:基本支出257.194万元,占17.02%;项目支出1254.0748万元,占82.98%。
四、财政拨款收支预算总体情况说明
中共洪洞县委组织部2022年度财政拨款收、支总预算1151.2688万元。与上年相比,财政拨款收、支总计各增加224.0988万元,增加17.41%。主要原因是项目经费增加。
五、一般公共预算支出预算情况说明
中共洪洞县委组织部2022年一般公共预算支出预算1511.2688万元,与上年相比增加224.0988万元,增加17.41%。主要原因是项目经费增加。
六、一般公共预算基本支出预算情况说明
中共洪洞县委组织部2022年度一般公共预算基本支出预算257.194万元,其中:
(一)人员经费230.0432万元。主要包括:基本工资、津贴补贴、奖金、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职工基本医疗保险缴费、其他社会保障缴费、住房公积金、退休费。
(二)公用经费27.1508万元。主要包括:办公费、印刷费、邮电费、差旅费、工会经费、福利费、其他交通费用。
七、政府性基金预算支出预算情况说明
中共洪洞县委组织部2022年政府性基金支出预算支出0万元,与上年相比无变化。
八、一般公共预算“三公”经费预算情况说明
中共洪洞县委组织部2022年度一般公共预算拨款安排的“三公”经费预算支出中,因公出国(境)费支出0万元,占“三公”经费的0%;公务接待费支出0万元,占“三公”经费的0%。具体情况如下:
1.因公出国(境)费预算支出0万元,与上年预算数相同。
2.公务用车购置及运行费预算支出0万元。其中:
(1)公务用车购置预算支出0万元,与上年预算数相同。
(2)公务用车运行维护费预算支出0万元,与上年预算数相同。
3.公务接待费预算支出0万元,与上年预算数相同。
九、一般公共预算机关运行经费支出预算情况说明
2022年本部门一般公共预算机关运行经费预算支出27.1508万元,与上年相比减少6.48万元,减少19.29%。主要原因是人员减少。
十、政府采购支出预算情况说明
2022年度政府采购支出预算总额74万元,其中:拟采购货物支出4万元、拟采购工程支出0万元、拟购买服务支出70万元。
十一、国有资产占用情况
1、车辆情况:本部门共有车辆0辆,其中,一般公务用车0辆、执法执勤用车0辆、特种专业技术用车0辆、其他用车0辆等。
2、房屋情况:我单位办公用房设在县委大楼二层。
3、其他国有资产占有使用情况:
现有价值50万元以上通用设备0台(套),价值0万元。单位价值100万元以上专用设备0台(套),价值0万元。
十二、预算绩效目标设置情况说明
2022年度,本部门单位共18个项目纳入绩效目标管理,涉及财政性资金合计1511.2688万元;本部门单位整体支出(√纳入、□未纳入)绩效目标管理,涉及财政性资金1511.2688万元。
十三、其他说明
(一)政府债券公开
本部门未使用政府债券。
(二)其他
无
第四部分 名词解释
一、财政拨款:指一般公共预算财政拨款、政府性基金预算财政拨款和国有资本经营预算拨款。
二、单位资金收入:包括事业收入、事业单位经营收入、上级补助收入、附属单位上缴收入、其他收入等。
三、基本支出:指为保障机构正常运转、完成工作任务而发生的人员支出和公用支出。
四、项目支出:指在基本支出之外为完成特定工作任务和事业发展目标所发生的支出。
五、“三公”经费:指部门用一般公共预算财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中,因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出;公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出;公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。
六、机关运行经费:指行政单位(含参照公务员法管理的事业单位)使用一般公共预算安排的基本支出中的日常公用经费支出,包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费及其他费用。
七、政府购买服务:根据我国现行政策规定,政府购
买服务,是指充分发挥市场机制作用,将国家机关属于自身职责范围且适合通过市场化方式提供的服务事项,按照政府采购方式和程序,交由符合条件的服务供应商承担,并根据服务数量和质量等情况向其支付费用的行为。
中共洪洞县委组织部
2022年2月17日
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