中共洪洞县委组织部

2019年部门决算

第一部分  概况

一、单位职责

（一）根据党的路线、方针、政策和县委的安排部署，研究制定全县组织工作、干部工作、人才工作的政策和规划，提出具体措施并组织实施；开展党的组织建设的理论研究和调查研究。

（二）负责指导党组织特别是党的基层组织建设工作，探索各类新的社会经济组织中党组织的设置和活动方式，督促检查各级党组织坚持健全党的组织制度；调查分析全县党员队伍状况，协调、规划、指导全县党员教育和农村党员干部现代远程教育工作，指导基层党组织做好党员教育管理和发展工作；组织指导党代表开展活动。

（三）负责县管领导班子和领导干部的考核考察，对县直科级、副科级领导班子和乡镇领导班子的调整、配备、选拔任用提出意见；协助市委有关部门管理在洪科级单位的领导班子和领导干部；宏观指导全县培养选拔优秀年轻干部工作。

（四）负责指导全县各级领导班子的思想政治建设，制定干部教育及培训的政策和规划，协调组织全县党员干部培训，协助上级组织部门开展调训，宏观指导全县干部教育体制改革，干部培训基地建设、师资队伍建设和教材编写工作。

（五）负责全县干部监督工作的宏观指导、综合协调、制度建设和督促检查；对领导干部和干部选拔任用工作进行监督，督办和直接办理有关重要问题的案件；审理县管干部的党籍、党龄、参加革命工作时间以及其他历史遗留问题。

（六）负责指导、检查、综合、协调全县人才工作，制定或参与制定有关政策，宏观管理人才队伍建设，参与智力引进工作。

（七）负责研究指导和组织实施全县干部人事制度改革，协调指导和组织管理县内及与县外干部的交流工作；指导全县组织系统信息化建设和干部人事档案工作；会同有关部门审核办理县管干部工资手续、调动、待遇、退（离）休审批等事宜，承办县管干部的任免工作；指导全县军转干部的安置工作，承办有关事宜。

（八）统一管理全县公务员工作，指导协调《中华人民共和国公务员法》的实施和配套政策建设。

（九）统一管理县委机构编制委员会办公室。

（十）负责全县离退休干部宏观管理，落实离退休干部政策，统一管理县委老干部局。

（十一）承办市委组织部和县委交办的其他工作。

二、机构设置情况

中国共产党洪洞县委员会组织部是主管组织工作的单位，是全额行政单位，下设办公室、研究室、组织一股、组织二股、组织三股、干部一股、干部二股、公务员股、人才工作股、目标责任考核股、干部教育股、干部监督股、信息中心、举报中心、党员教育中心、党代表联络服务中心16个科室。

核定编制和实有人员情况：

1、核定编制情况：行政编制26名；事业编制18名（均为全额拨款）；工勤编制1名。

2、实有人员情况：实有在职人员37人，其中：行政人员20人；事业人员16人（均为全额拨款）；工勤人员1人。

第二部分  2019年度部门决算报表

一、2019年收入支出决算表

二、2019年收入决算表

三、2019年支出决算表

四、2019年财政拨款收入支出决算总表

五、2019年一般公共预算财政拨款支出决算表（一）

六、2019年一般公共预算财政拨款支出决算表（二）

七、2019年一般公共预算财政拨款“三公”经费支出表

八、2019年政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

九、2019年部门决算公开相关信息统计表

第三部分  2019年部门决算情况说明

1、2019年度部门决算数据变动情况说明

2018年决算支出581.68万元，2019年决算支出810.39万元，与上年对比增加228.71万元，原因为“三晋英才”支持计划2018年度入选人员奖励金；人员普调增资；高层次人才体检及慰问经费和县委人才工作领导小组会议及培训经费、第一书记培训费、赴北京海淀区挂职锻炼费用、举办“党务干部在线”专题培训班经费项目增加；全县干部教育培训经费资金增加。

2018年决算收入604.16万元，2019年决算收入810.39万元，与上年对比增加206.23万元，原因为高层次人才体检及慰问经费和县委人才工作领导小组会议及培训经费、第一书记培训费、赴北京海淀区挂职锻炼费用、举办“党务干部在线”专题培训班经费项目增加；全县干部教育培训经费资金增加。

       2019年财政拨款收入775.11万元，2019年决算支出810.39万元，比年初预算增加35.28万元，原因为新增项目。

2、“三公”经费支出说明

组织部2019年决算无“三公”经费，与2018年对比无增减变动。

3、机关运行经费支出说明

2018年机关运行经费支出31.72万元，2019年机关运行经费支出39.42万元，与上年对比增加7.7万元，主要原因是：部分人员工资普调。

4、国有资产占有情况说明

截至2019年12月31日，本部门共有车辆0辆。

国有资产占有使用情况：固定资产账面价值285.81万元。

5、政府采购情况说明：

2019年我单位没有政府采购情况。

6、绩效管理情况：

我单位实行绩效目标管理的项目共11个。其中《槐乡先锋》编制印刷20万元；洪洞县非公和社会组织工委工作经费5万元；办公设备购置7.17万元；党委联系的专家及高层次人才体检及慰问经费和县委人才工作领导小组会议及培训经费5万元；第一书记培训费5万元；发展村集体经济扶持资金50万元；干部人事档案信息化20万元；农村党员干部现代远程教育工作经费30万元；考核工作经费10万元；赴北京海淀区挂职锻炼费用72.24万元；举办“党务干部在渐”专题培训班经费41万元；全县干部教育培训经费120万元。

第四部分  名词解释

（一）基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

（二）项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

（三）“三公”经费：指省直部门用一般公共预算安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费反映公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）；公务用车运行维护费反映单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

（四）机关运行经费：指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算安排的基本支出中的日常公用经费支出。

                      中共洪洞县委组织部

                       2020年8月11日

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