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洪洞县人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告

2024-01-15
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洪洞县人力资源和社会保障局

2023年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》和洪洞县政府信息公开工作年度报告的要求,为全面反映政府信息公开工作情况,落实法定监督保障制度,我局认真开展政府信息公开工作,坚持“以公开为常态、不公开为例外”原则公开政府信息内容,提高政府工作信息的透明度,接受社会大众的监督。现将我局及下属事业单位2023年度政府信息公开工作年度报告如下:

一、总体情况

2023年,我局按照县委、县政府的统一部署,紧紧围绕“民生为本,人才优先”的工作主线,严格执行《中华人民共和国政府信息公开条例》的要求。通过全面拓展政府信息主动公开内容、认真做好政策解读及回应工作、优化整合政府信息发布体系、深入推进重点领域信息公开、切实加强组织领导等措施,有序推进政府信息公开工作,切实保障了人民群众的知情权、参与权和监督权。

(一)强化重点领域,注重常态化公开

一是做好民生领域信息公开。进一步完善就业创业、社会保障、劳动维权等与群众切身利益密切相关领域的信息公开机制,及时发布高校毕业生、退役军人、就业困难人员等群体就业创业的政策措施和就业供求信息。二是做好重要政策信息公开。系统清理、实时更新本单位现行有效的行政规范性文件。严格落实《重大行政决策程序暂行条例》,依法履行决策事项向社会公开征求意见程序,明确提出征求意见的方式和期限,并在征求活动结束后尽快公开意见征求采纳情况。

(二)强化政策传导,注重深层次解读

一是及时发布解读。紧扣中央省市及县委、县政府重大决策部署,推动政府工作报告确定的重点工作落地实施,针对就业创业、社会保障、劳动维权等方面重大政策及其实施进展,及时发布权威信息,深入开展解读,不断释放积极信号,助力高质量发展。二是创新开展解读。注重提高政策解读质量和解读效果,对普遍关注点和疑惑点有针对性地予以解答、说明,全面深入解读政策背景、出台目的、重要举措、新旧政策差异等实质性内容,杜绝摘抄文件内容、简单罗列标题等形式化,不断提升解读效果。

(三)强化办理质量,注重规范化答复

不断提升依申请公开答复规范化水平,强化服务理念,加强与申请人的沟通,更好满足群众和市场主体对政府信息的个性化合理需求。对依申请公开提供的政府信息同步开展审查研判,符合主动公开条件的及时转为主动公开。

(四)强化基础保障,注重高站位组织

一是强化组织领导。高度重视政务公开工作,进一步理顺和完善领导体制、工作机制。将政务公开工作纳入重要议事日程,分管领导定期听取工作汇报,落实政务公开的各项要求,做好牵头协调和监督检查。二是建立考核体系。政务公开考核结果纳入年底股室和单位的目标责任制考核体系,由办公室开展监测考核,通过考核指挥棒的作用,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是完善发布制度。严格信息发布,加强网上报送信息审批制度建设,凡报送公开的信息,必须经股室(单位)负责人和分管领导审批后报送。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年制发件数

本年废止件数

现行有效件

规章

0

0

0

行政规范性文件

0

0

0

第二十条第(五)项

信息内容

本年处理决定数量

行政许可

0

第二十条第(六)项

信息内容

本年处理决定数量

行政处罚

0

行政强制

0

第二十条第(八)项

信息内容

本年收费金额(单位:万元)

行政事业性收费

0

三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业

企业

科研

机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

二、上年结转政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

三、本年度办理结果

(一)予以公开

0

0

0

0

0

0

0

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

0

0

0

0

0

0

0

(三)不予公开

1.属于国家秘密

0

0

0

0

0

0

0

2.其他法律行政法规禁止公开

0

0

0

0

0

0

0

3.危及“三安全一稳定”

0

0

0

0

0

0

0

4.保护第三方合法权益

0

0

0

0

0

0

0

5.属于三类内部事务信息

0

0

0

0

0

0

0

6.属于四类过程性信息

0

0

0

0

0

0

0

7.属于行政执法案卷

0

0

0

0

0

0

0

8.属于行政查询事项

0

0

0

0

0

0

0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

0

0

0

0

0

0

0

2.没有现成信息需要另行制作

0

0

0

0

0

0

0

3.补正后申请内容仍不明确

0

0

0

0

0

0

0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

0

0

0

0

0

0

0

2.重复申请

0

0

0

0

0

0

0

3.要求提供公开出版物

0

0

0

0

0

0

0

4.无正当理由大量反复申请

0

0

0

0

0

0

0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

0

0

0

0

0

0

0

(六)其他处理

1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

3.其他

0

0

0

0

0

0

0

(七)总计

0

0

0

0

0

0

0

四、结转下年度继续办理

0

0

0

0

0

0

0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果
维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

结果
维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

五、存在的主要问题及改进情况

(一)存在的主要问题

一是政策解读形式较为单一。政策解读以文字解读为主,群众关心关注的就业、社保等信息,解读形式还不够形象生动易理解。二是政务公开队伍力量不足。负责政务公开的干部为兼职人员,工作事务繁杂,整体专业化、理论化水平还存在欠缺,工作创新不够、亮点不多。

(二)改进情况

一是在政策解读上下功夫。落实和完善政策解读各项工作制度,进一步明确解读范围、落实解读责任,丰富解读形式,提高解读质量。针对人社工作特点,根据群众的关注点和疑惑点,采用图文结合、问答等形式开展解读,推动政策文件落地生效。二是在舆情回应上下功夫。进一步健全与宣传、网信等部门的工作协同机制,确保涉及本部门的政务舆情热点第一时间发现、第一时间交办、第一时间回应。密切关注涉及社会保障、工资拖欠、人事考试、困难群众生活等方面的舆情并加强回应,推动各类风险及时化解。三是在强化责任上下功夫。认真履行好工作职责,以高度负责的态度推进政务公开各项工作。通过加强培训,提高政务公开干部的工作专业化水平。全面自查短板、及时整改提升。

下一步,我局将进一步确保政府信息公开工作制度化、规范化。一是加大新媒体的宣传力度。对重点信息和重要举措利用电视媒体等形式加大宣传。二是继续探索完善新媒体平台日常运行工作机制。加强新媒体平台互动交流特色建设,确保政府信息公开工作有序进行。三是加大政策解读和回应工作力度。及时对政策文件进行解读和发布,依法及时回应社会关注的热点问题。

六、其他需要报告的事项

本机关2023年度未收取政府信息公开信息处理费。      

                       

                        洪洞县人力资源和社会保障局        

                             2024115日            


  

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