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| 序 号 | 事项 类别 | 事项 编码 | 事项 名称 | 事项 依据 | 责任事项 | 责任事项依据 | 问责依据 | 权力 级别 | 实施 主体 | 备注 |
| 1 | 行政确认 | 1000-F-00100-141024 | 专业技术职务任职资格评审结果审核公布 | 《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》（ 人职发[1994]14号）、 国务院《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》(1986年2月18日国务院发布施行） 原人事部《专业技术资格评定试行办法》（人职发[1994]14号）" | 1、受理阶段责任：公示依法应当提交的材料；一次性告知补正材料；依法受理或不予受理（不予受理的告知理由）。 2.审查阶段责任：审核申请人的资质、申请人提交的材料真实性、规范性及法律依据，并提出审查意见。 3.决定阶段责任：作出许可或不予许可的决定（不予许可的书面告知理由）；按时办结；法定告知。 4.送达阶段责任：电话通知送达并信息公开。 5.其他法律法规规章文件规定应履行的责任。 | 【行政法规】国务院《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》(1986年2月18日国务院发布施行）、 【规范性文件】 原人事部《专业技术资格评定试行办法》（人职发[1994]14号）" | 《专业技术资格评定试行办法》（人职发[1994]14号）第二十条、第二十一条 | 县级 | 洪洞县人力资源和社会保障局 | |
| 2 | 行政确认 | 1000-F-00200-141024 | 事业单位社会保险参保登记 | 《中华人民共和国社会保险法》、《社会保险登记管理暂行办法》（1999年劳动和社会保障部令第1号） | 1、受理阶段责任：公示依法应当提交的材料；一次性告知补正材料；依法受理或不予受理（不予受理的告知理由）。 2.审查阶段责任：审核申请人的资质、申请人提交的材料真实性、规范性及法律依据，并提出审查意见。 3.决定阶段责任：作出许可或不予许可的决定（不予许可的书面告知理由）；按时办结；法定告知。 4.送达阶段责任：电话通知送达并信息公开。 5.其他法律法规规章文件规定应履行的责任。 | 【法律】 《中华人民共和国社会保险法》 第八条 第五十七条 【部门规章】 《社会保险登记管理暂行办法》（1999年劳动和社会保障部令第1号） 第五条" | 第五十七条 "【法律】 《中华人民共和国社会保险法》 第八十四到第九十四条 | 县级 | 洪洞县人力资源和社会保障局 | |
| 3 | 行政确认 | 1000-F-00300-141024 | 就业失业登记 | 《中华人民共和国就业促进法》 | 1、受理阶段责任：公示依法应当提交的材料；一次性告知补正材料；依法受理或不予受理（不予受理的告知理由）。 2.审查阶段责任：审核申请人的资质、申请人提交的材料真实性、规范性及法律依据，并提出审查意见。 3.决定阶段责任：作出许可或不予许可的决定（不予许可的书面告知理由）；按时办结；法定告知。 4.送达阶段责任：电话通知送达并信息公开。 5.其他法律法规规章文件规定应履行的责任。 | 【法律】《中华人民共和国就业促进法》第三十五条 | 【法律】《中华人民共和国就业促进法》第六十一条、第六十八条。 | 县级 | 洪洞县人力资源和社会保障局 | |
| 4 | 行政确认 | 1000-F-00400-141024 | 工伤认定 | 《工伤保险条例》《工伤认定办法》 | 1、受理阶段责任：公示依法应当提交的材料；一次性告知补正材料；依法受理或不予受理（不予受理的告知理由）。 2.审查阶段责任：审核申请人的资质、申请人提交的材料真实性、规范性及法律依据，并提出审查意见。 3.决定阶段责任：作出许可或不予许可的决定（不予许可的书面告知理由）；按时办结；法定告知。 4.送达阶段责任：电话通知送达并信息公开。 5.其他法律法规规章文件规定应履行的责任。 | 【行政法规】《工伤保险条例》（国务院令第586号）第十七条 【行政法规】《工伤认定办法》（2010年人力资源和社会保障部令第8号）第四条 | 【行政法规】《工伤保险条例》（国务院令第586号）第五十七条、第五十八条。 | 县级 | 洪洞县人力资源和社会保障局 | |
| 备注：1.行政许可类、行政确认类、其他类事项应同时报送行政职权运行流程图、廉政风险防控图； 2.事项依据以2021年5月24日前公布或修订的现行法律法规等进行梳理填报；如有在2021年5月24日以后立改废释的法律法规等，由各级相关部门按照有关程序及时动态调整。 | ||||||||||
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