关于开展洪洞县第二届县委联系的高级专家评选工作的通知

各乡镇党委、洪洞经济技术开发区党工委、县直各单位党组织、县非公经济组织党委、县社会组织综合党委：

为深入贯彻落实中央、省委、市委人才工作会议精神，大力实施“人才强县”战略，进一步畅通县委、县政府与各级专家人才的联系渠道，激励引导专家人才在全方位推动洪洞高质量发展中贡献才智、建功立业。经研究决定，在全县范围开展“第二届县委联系的高级专家”评选活动，现将有关事项通知如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“党管人才”原则，深入贯彻落实中央、省委、市委人才工作会议要求，紧紧围绕县委“五好”工作思路，充分发挥“县委服务人才，人才服务发展”的“双服务”作用，评选一批胸怀祖国、崇尚道德、钻研学术、造诣精深、实绩突出的高层次人才队伍，为全方位推动洪洞高质量发展提供有力人才支撑。

二、基本原则

1.坚持实绩突出原则。要在个人形象良好、群众认可程度高和社会影响好的基础上，以工作实绩、创造的社会价值和经济效益为重要衡量标准。

2.坚持专业拔尖原则。专业水平在我县所属专业领域内应处于领先位置。

3.坚持实用有效原则。人才以用为本，要突破学历、职称、资历和身份的限制，充分重视掌握实用技术和有效推动我县经济社会发展的人才。

4.坚持综合平衡原则。在整体择优的前提下，考虑各个行业领域和区域综合平衡，适当照顾人才缺乏、技术力量薄弱的专业和区域。

三、报名时间

2022年6月6日至6月14日（截止时间之后报名无效，不予受理）

四、评选范围

全县各乡镇、县直各单位、各社会团体，以及驻洪各企业。（公务员和军队系统人员不在推荐评选范围内）

五、评选对象

在我县各单位工作的专业技术人才、企业经营管理人才、高技能人才、农村实用人才和社会工作人才，评选名额原则上确定为30名。

六、人选条件

（一）基本条件

①拥护党的各项路线、方针、政策；

②具有良好的职业道德且社会认可度高、社会贡献突出；

③行业基础扎实，学术造诣深，拥有一定自主创新成果；

④年龄一般不超过55周岁，对贡献大、名望高、身体健康且仍保持正常工作的专家学者，年龄可适当放宽至60岁。

（二）附加条件“除以上条件外还须至少具备下列条件之一”

1.享受省级以上特殊津贴的专家，省部级重点学科和重点扶持学科带头人；

2.拥有发明专利，其成果转化取得较好经济效益和社会效益；

3.工作在农业生产和科技推广第一线，有重大技术突破或在引进和推广农业新技术应用中，形成规模效益，推动了农业产业结构调整的农业科技人员；

4.工作在教育教学第一线，教育教学成绩显著，对学科建设、人才培养、教育事业发展发挥了较大作用，在教育教学改革中有所创新并取得良好社会效果的优秀教育工作者；

5.工作在医疗卫生第一线，医疗技术和临床实践效果达到地区先进水平，特别是在治疗诊断疑难病症方面作出重大贡献，在卫生和临床方面有较为突出的技术创新或重要影响，或在较大范围多次有效预防、控制、消除疫情和疾病的医卫工作人员；

6.在文学、艺术等方面的作品获省级以上奖励的主创人员；在新闻出版、理论宣传领域有较高声望者且获省级以上表彰奖励的；

7.在市级以上的行业技能大赛中，取得优异成绩的技术工人或长期在生产一线工作，在技术革新、技术改造或技术操作方面取得特别优异成绩的技术工人；

8.具有特殊才能并作出贡献，获得市级以上奖励、命名、表彰的农村实用人才；

9.创办或经营的企业成为全县的龙头企业，取得显著社会和经济效益，有力推进了相关产业链的形成，对经济社会发展产生积极带动作用的企业经营管理人才；

10.在困难救助、矛盾调处、权益维护、心理疏导等社会服务工作中做出显著成绩，具有较高社会声誉的社会工作人才；

11.在金融、财税、统计、审计、法律、公证、公安等其他技术领域享有声誉、做出突出贡献，被公认为专业学科技术带头人并受到省级以上奖励的专业人员；

我县被确定为市委联系的高级专家，自然纳入县委联系的高级专家范围。

七、方法和程序

评选工作坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则，按照下列六个步骤进行。

1.个人申报。符合条件人员向所在单位党组织申报，填写相关申报材料，同时提交能够证明符合申报条件的相关材料原件及复印件；无工作单位且满足条件的专家人才，携带本人相关资料到县委组织部人才工作股登记备案，由县委组织部人才工作股研究后，填写《洪洞县委联系的高级专家推荐表》。

2.逐级推荐。所在单位认真审核能够反映参选者专业水平和工作实绩的著作、证书等原始材料，经单位集体研究确定推荐人选及推荐次序后，由推荐单位填写《洪洞县委联系的高级专家推荐表》、《第二届县委联系的高级专家推荐汇总表》，连同被推荐者的成果证书复印件、实绩材料等，报送到县委组织部人才工作股。

3.组织评审。对推荐人选，由县委组织部进行资格复审，并征求执纪执法部门意见后，根据行业、专业类别进行审查评价，形成初步人选名单。

4.征求意见。县委组织部将分类别对“入围人选”在所在领域以适当形式征求意见，并根据征求意见结果形成最终“拟推荐人选名单”。

5.组织考察。县委组织部会同有关部门组成考察组，对拟推荐人选的政治表现、专业水平、工作实绩、职业道德等情况进行考察。

6.上会研究。经县委人才工作领导小组会议研究确定最终人选。

7.社会公示。将拟推荐人选名单在新闻媒体上公示，接受社会公众的监督，公示时间为5个工作日。

8.组织决定。对考察、公示无异议的人员，由县委正式颁发县委联系的高级专家证书，并根据《洪洞县委联系的高级专家管理办法》享受相关福利待遇。

八、享受的政策待遇

1.县委联系的高级专家将由县级领导分领域结对包联，并享受节日慰问、年度体检、外出培训、杂志订阅等各项福利待遇；

2.凡成功当选县委联系的高级专家，其在职称评聘上不受本单位评聘次序限制，优先作为其申报职称的第一候选人，当本单位有相应职称空缺时，优先考虑；

3.县委联系的高级专家优先进入“两代表一委员”行列。

九、有关要求

1.各单位、各部门要高度重视这次评选工作，切实加强领导。把这次评选活动作为实施“人才强县”战略的一项重要措施来抓，精心组织，广泛宣传发动，认真细致开展工作，严格标准程序，严肃工作纪律，确保这次推荐评选工作顺利完成。

2.县委联系的高级专家，是坚持“党管人才”原则，畅通县委和专家人才之间联系渠道，充分积聚人才优势，有效发挥高级专家作用的重要举措。各有关单位要根据本方案的要求，广泛发动，把本次选拔工作作为一件大事抓紧、抓好、抓实，确保这次评选工作顺利完成。

3.要严格按照评选条件和程序，认真进行初审和推荐。坚持严格标准，宁缺毋滥的原则，确保整个评选过程公平公正，风清气正。要充分发挥民主，确保评选质量。要把品德、知识、能力、业绩作为主要的衡量标准，切实把在我县社会各个行业中的高层次人才、专家推荐出来。

附件1：洪洞县委联系的高级专家推荐表.doc

附件2：第二届县委联系的高级专家推荐汇总表.xls

                              中共洪洞县委人才工作领导小组办公室       

                               2022年5月20日